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國稅局說明，雇主給付員工的薪資可以認列為雇主的營業費用，若低報員工薪資等同少報營業費用，反而會增加應報繳的營利事業所得稅，因此針對「雇主低報員工薪資」一情事，目前尚非屬逃漏營利事業所得稅行為。
但就算雇主並未依照所得稅法第88條及第89條規定按扣繳稅款申報及依限填發扣（免）繳憑單，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局補稅處罰。
國稅局提醒民眾，如收到雇主填發扣（免）繳憑單與實際領取薪資所得不符時，仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局查獲補徵稅款外，還必須依照所得稅法第110條規定處以3倍以下罰鍰。
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